Pyetjet kryesore të intervistës: Si të dalloheni në intervistën tuaj të ardhshme?
Ndërsa përgatiteni për intervistën tuaj të ardhshme, është e rëndësishme të parashikoni pyetjet që do të bëhen dhe të keni gati përgjigje të menduara dhe të hartuara mirë. Këtu janë disa nga pyetjet më të zakonshme të intervistës dhe si t’u qaseni atyre:
“Më trego për veten tënde?”
Kjo pyetje përdoret shpesh si një thyerje akulli, por është gjithashtu një mundësi për të theksuar përvojën dhe kualifikimet tuaja përkatëse. Mbajeni përgjigjen tuaj të fokusuar, konçize dhe relevante me pozicionin për të cilin po aplikoni.
“Pse doni të punoni këtu?”
Kjo pyetje është një mundësi për të shprehur entuziazmin tuaj për kompaninë dhe pozicionin. Hulumtoni kompaninë paraprakisht dhe jini specifik në lidhje me atë që ju duket tërheqëse në lidhje me kulturën e kompanisë, misionin dhe mundësitë për rritje.
“Cilat janë pikat tuaja më të forta dhe të dobëta?”
Kjo pyetje është një mundësi për të shfaqur aftësitë dhe kualifikimet tuaja, por edhe për të qenë të sinqertë për fushat ku po punoni. Shmangni përgjigjet e përgjithshme dhe jepni shembuj specifikë për të mbështetur pretendimet tuaja.
“Cilat janë pritjet tuaja për pagën?”
Kjo pyetje mund të jetë e ndërlikuar, por është e rëndësishme të jeni të përgatitur. Hulumtoni gamën tipike të pagave për pozicionin dhe keni në mendje një gamë të arsyeshme. Jini të hapur për negociata, por gjithashtu jini të përgatitur për të mbrojtur pritshmëritë tuaja.
“Pse duhet t’ju punësojmë?”
Kjo pyetje është shansi juaj për të shitur veten dhe për të theksuar pse jeni kandidati më i mirë për këtë punë. Përdorni shembuj specifikë nga përvoja dhe kualifikimet tuaja për të demonstruar se si mund të kontribuoni në suksesin e kompanisë.
Duke u përgatitur për këto pyetje të zakonshme të intervistës, do të jeni në gjendje të dilni nga konkurrenca dhe të lini një përshtypje të fortë te intervistuesi. Mos harroni se intervista nuk ka të bëjë vetëm me përgjigjen e saktë të pyetjeve, por gjithashtu ka të bëjë me shfaqjen e personalitetit, entuziazmit dhe përshtatshmërisë për kulturën e kompanisë.